子ども手当
- 支給額
- 月額20,000円（子ども一人につき）
深刻な社会問題とされる少子化対策の一助として、子ども手当を用意しています。養育費などの金銭的な不安や制限を軽減し、より自由なキャリアパスが描けるよう支援しています。
- 支給対象
-
雇用形態 正社員 支給条件 社員の18歳未満の子ども一人につき支給 支給上限 なし（何人でも支給）
資格手当
- 支給額
- 下記「資格一覧」をご参照ください。
各種Salesforce 認定資格の保有に対して、所定の手当を支給します。収入UP、スキルUP、お客さまの信頼UPで、さらに頑張れる。良いことずくめのサイクルを回していきましょう。
- 支給対象
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雇用形態 正社員、契約社員 支給開始 資格取得の翌々月より（翌月の勤務から反映） 支給期間 対象資格を失効しない限り支給
資格手当の対象資格一覧
| 資格名 | 支給額（月額） |
|---|---|
| Platform デベロッパー | 3,000円 |
| Sales Cloud コンサルタント | 5,000円 |
| Service Cloud コンサルタント | 5,000円 |
| Experience Cloud コンサルタント | 5,000円 |
| JavaScript デベロッパー | 5,000円 |
| B2C Commerce Developer | 5,000円 |
| Pardot スペシャリスト | 3,000円 |
| Marketing Cloud アドミニストレーター | 5,000円 |
| CPQ スペシャリスト | 10,000円 |
| 上級Platform デベロッパー | 10,000円 |
| Marketing Cloud コンサルタント | 10,000円 |
| Tableau CRM & Einstein Discovery コンサルタント | 5,000円 |
| Heroku Architectureデザイナー | 10,000円 |
| Pardot コンサルタント | 10,000円 |
| Field Service コンサルタント | 5,000円 |
| Marketing Cloud デベロッパー | 10,000円 |
| テクニカル アーキテクト | 30,000円 |
| B2C Commerce アーキテクト | 30,000円 |
| アプリケーション アーキテクト | 30,000円 |
| システム アーキテクト | 30,000円 |
資格支援制度
- 受験料を全額会社負担（合否にかかわらず）
ベスト・プラクティスでは、業務に必要な資格（会社指定の資格）取得にかかる受験費は、合格／不合格にかかわらず、全額会社が負担します。
- 支給対象
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雇用形態 正社員、契約社員 対象資格 Salesforce 認定 初級アドミニストレーター
会社指定の資格（資格一覧を参照）
奨学金返済手当
- 支給額
- 相談のうえ決定（上限：月額 20,000円）
ベスト・プラクティスは学生のチャレンジを応援し、学生時代のチャレンジが報われるように、奨学金返済手当を支給します。
- 支給対象
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雇用形態 正社員、契約社員 支給条件 学生時代に奨学金による貸与（有利子・無利子ともに）を受け、現在も返還 義務のある従業員
インフレ手当
- 支給額
- 月額20,000円
急激な物価高騰（インフレーション）による家計への負担に対する、従業員の家計負担の軽減を目的としてインフレ手当を支給します。
- 支給対象
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雇用形態 正社員、契約社員 支給条件 基本給が一定金額を下回る場合（弊社規定による）
リファラル（紹介採用）手当
- 支給額
- 50,000円／回※紹介した人・紹介された人 どちらにも
「ベスト・プラクティスと価値観を共有できる社員は、その友だちもベスト・プラクティスとのマッチング率が高い」傾向にあります。同じ夢を共有したい、ライバルとして切磋琢磨したい、そんな知り合いがいれば巻き込んで、盛り上げていきましょう。
- 支給対象
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雇用形態 正社員 支給対象 社員からの紹介で、正社員採用された人
正社員採用された人を、紹介した社員支給条件 紹介された人が、正社員として正規登用された後
（通常入社6カ月後）
低用量ピル服用支援制度
- 支給額
- 低用量ピル処方に関わる費用の全額
指定医療機関（産婦人科）によるオンライン診断と、定期的な低用量ピル処方が、スマートフォンで完結できるサービスを女性従業員に提供します。女性の健康課題をサポートし、より働きやすく活躍できる環境づくりを進めています。
- 支給対象
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雇用形態 女性従業員（正社員、契約社員） 支給内容 診察費、購入費、配送費